Как правильно оформить заявление на перерасчет заработной платы: форма и рекомендации

Для того чтобы направить заявление на перерасчет заработной платы после увольнения, вам необходимо подготовить официальное заявление в письменном виде, в котором указать причину перерасчета и полную информацию о всех выплатах, которые требуют перерасчета. В заявлении нужно также привести ссылки на правовые акты, подтверждающие ваше право на перерасчет. Необходимо обратить внимание на то, что если работодатель не согласен с вашим требованием, то вы должны обратиться в инспекцию труда или суд для разрешения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующий перечень документов: - копию трудового договора, если он был заключен; - копию приказа об увольнении или документ, подтверждающий увольнение с места работы; - расчетный лист или выписку из трудовой книжки с указанием размера заработной платы за отработанный период; - заявление на перерасчет заработной платы, которое может быть составлено свободной форме.

В заявлении следует указать причину перерасчета (например, невыплату премии, неправильный расчет отпускных), период, за который происходит перерасчет, и соответствующую сумму уплаченной заработной платы. К заявлению также прилагаются вышеуказанные документы.

Пример:

[Ф.И.О.] [Адрес] [Контактный телефон]

[Название организации] [Адрес] [Контактный телефон]

[Дата]

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу пересчитать мою заработную плату за работу в [указать период] в связи с [указать причину перерасчета]. Прилагаю расчетный лист (выписку из трудовой книжки) за данный период, копию трудового договора и приказ об увольнении.

С уважением, [Подпись] [Ф.И.О.]

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерасчет заработной платы"
• Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни и праздничные дни оплачиваемые как рабочие"
• Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Перечень выплат, не относящихся к заработной плате"

Форма заявления о перерасчете заработной платы не установлена законом, поэтому конкретные требования к форме могут предъявляться работодателем или установлены трудовым договором/локальными нормативными актами. Однако, в целом заявление должно содержать информацию о размере заработной платы, перечисленной ранее, о причинах, которые вынудили работника запросить перерасчет, а также о конкретных требованиях к работодателю по итогам перерасчета.