Как правильно оформить отпуск и рассчитать отпускные при работе на двух ставках?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), в случае, когда у работника имеются две или больше ставок, ему предоставляется отпуск по каждой ставке в соответствии с законодательными нормами. Таким образом, вы имеете право на отпуск длительностью 36 дней по первой ставке и 50 дней по второй ставке. Отпускные должны быть рассчитаны и начислены отдельно для каждой ставки, исходя из заработной платы на каждой из них. Значит, вы имеете право на получение отпускных за оба отпуска в соответствующей пропорции.

Для оформления отпуска по каждой ставке вам нужно обратиться к работодателю с заявлением. Также вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше право на отпуск (трудовой договор, приказ о назначении на должность и др.)

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации