Как правильно написать заявление на расчет в молочном цеху: советы и рекомендации

"Как мне поступить, если начальник цеха сообщил о начале отработки с него дня, а я уже работаю на молочном цехе и моя отработка заканчивается 4 июня? Как написать заявление на расчет и получить совет, чтобы избежать угрозы ставки прогулов и отсутствия зарплаты?"

| Яков, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Разрешите мне проинформировать, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право подписывать расчетный лист имеет руководитель предприятия или его заместитель, который замещает его на данной должности. Мастер производственного участка не имеет права подписывать расчетные листы. Поэтому, в случае, если мастер цеха подписал расчетный лист вместо начальника цеха, данный расчетный лист может быть признан недействительным. Относительно данного конкретного спора, рекомендуется обратиться к уполномоченному сотруднику отдела кадров Вашей компании для выяснения ситуации и ознакомления с перепиской между Вами и начальником цеха.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Ваше заявление на расчет, которое вы написали.

  2. Документ, подтверждающий, что начальник цеха был на больничном (если такой имеется).

  3. Сопроводительная записка мастера цеха, которая удостоверяет тот факт, что он подписал ваше заявление на расчет, когда начальник цеха был на больничном.

  4. Трудовой договор между вами и молочным цехом.

Далее, важно обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, который сможет проанализировать все документы и дать точные рекомендации о том, как действовать в данной ситуации. В общем случае, если вы подали заявление на расчет и оно было подписано мастером цеха в отсутствие начальника цеха, то это может рассматриваться как официальный документ, имеющий юридическую силу. Если начальник цеха будет ставить вам прогулы после 4 июня, это может повлечь за собой юридические последствия для него, например, административную ответственность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: - Статья 15 "Понятие рабочего времени" - Статья 135 "Составление графика работы" - Статья 136 "Заработная плата при переводе на другую работу или при работе на другом рабочем месте" - Статья 137 "Исполнительный лист на принудительное исполнение решений суда о выплате задолженности по заработной плате"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы