Как правильно написать рапорт на увольнение после окончания контракта

Вы можете написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, если новый контракт вам ещё не был предоставлен на подписание. Однако, перед написанием рапорта, рекомендуется обратиться к своему работодателю или HR-отделу и уточнить причины задержки с предоставлением нового контракта. В случае отсутствия ответа или отказа в продлении контракта, вы можете написать рапорт на увольнение. В рапорте укажите дату окончания контракта, выражайте своё желание уйти по окончании контракта и просите подтвердить увольнение в письменной форме. В случае получения подтверждения увольнения, сохраните это письмо для своих документов.

Для решения данной ситуации вам понадобятся: рапорт на увольнение, документы подтверждающие окончание контракта, письмо с подтверждением увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по истечении срока трудового договора (контракта).