Как потребовать квалификационную комиссию из-за несоответствия начальника должностным обязанностям в государственном учреждении?

Если вы уверены в том, что ваш начальник не является компетентным и желает изменить ваши должностные обязанности без должного знания специфики работы, то вы можете обратиться к вышестоящему руководству своего государственного учреждения с просьбой провести квалификационную комиссию для вашего начальника.

В соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете также обратиться в прокуратуру или в органы внутренних дел, если вы считаете, что принятие ошибочного решения может повлечь за собой ущемление ваших прав и интересов, а также привести к нарушению закона.

Однако, для принятия определенных действий и получения подробной консультации рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет оценить ситуацию и дать вам правовые рекомендации.

В данной ситуации Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о назначении на должность и другие документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью в государственном учреждении.

2. Положение о структуре и штатной расстановке государственного учреждения или организации, в которой Вы работаете.

3. Нормативные акты, регулирующие порядок проведения квалификационных экзаменов или комиссий в Вашей отрасли.

Вам необходимо обратиться в первую очередь к начальнику отдела кадров или к руководителю Вашего подразделения и проконсультироваться с ними по данному вопросу. Если вы не можете решить проблему внутри организации, Вам стоит обратиться в органы государственной власти, отвечающие за Вашу отрасль или трудовые споры - в трудовую инспекцию или в суд. В зависимости от ситуации, Вам может потребоваться юридическая помощь специалиста в данной области.

В данном случае применимы следующие статьи закона:

• Статья 11 Трудового кодекса РФ "Добросовестность сторон"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "О правах работника при изменении условий труда"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "О согласовании изменений в условиях труда"
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарное взыскание"
• Статья 193 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Постановление Правительства РФ от 23 февраля 2019 года № 213 "Об утверждении Положения о порядке аттестации и установлении квалификационной категории государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, государственных гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, должностных лиц органов местного самоуправления" (для государственных учреждений).

Для требования проведения квалификационной комиссии следует обратиться к руководству государственного учреждения, в котором вы работаете. В случае отказа или неудовлетворительного ответа можно обратиться в суд.