Как поступить в ВУЗ при службе в армии: реальный опыт и сложности в получении учебного отпуска

В соответствии с п. 11 Положения о воинской службе срочной и контрактной, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 марта 1997 г. № 317, военнослужащим по контракту, получившим первое высшее образование (или степень магистра) и поступившим в следующее высшее учебное заведение в целях получения второго высшего образования, предоставляется учебный отпуск на время обучения без выплаты военного оклада и других выплат. Таким образом, в данном случае имеется законодательное основание для предоставления учебного отпуска.

Однако, для получения учебного отпуска военнослужащему по контракту, необходимо также удовлетворять условию о 3-летнем сроке контрактной службы. Также компетентный орган в случае разрешения на поступление в высшее учебное заведение, должен выдать приказ о направлении в отпуск.

Таким образом, в данном случае необходимо прояснить соответствие указанных требований и провести правильный подсчет периода контрактной службы. Если правила (срок) учебного отпуска и условия 3-летнего контракта соответствуют указанным требованиям, то военнослужащий вправе получить учебный отпуск на время обучения. Однако для подтверждения факта получения разрешения на поступление в высшее учебное заведение и решения вопроса о проведении учебного отпуска также есть необходимость в наличии приказа о направлении в отпуск от компетентного органа.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Рапорт на разрешение поступления в учебное заведение, подписанный Вами и утвержденный командиром предыдущей военной части.
2. Копии документов, подтверждающих наличие 2,5 лет контрактной службы, включая приказы о назначении на должность, а также справки о проведенных служебных мероприятиях.
3. Копии документов, регулирующих право на учебный отпуск в военной службе Российской Федерации, включая федеральные законы, постановления Правительства РФ, воинские уставы и приказы Министерства обороны РФ.
4. Документы, подтверждающие отказ командира текущей военной части в предоставлении учебного отпуска, включая приказы и выписки из служебной корреспонденции.

На основании предоставленных документов можно будет провести анализ ситуации и сделать вывод о том, обязан ли командир текущей военной части предоставить учебный отпуск в соответствии с законодательством РФ.

Статьи законов, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 32 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая устанавливает, что военнослужащие имеют право на учебный отпуск для получения высшего образования на основании решения командира (начальника) воинской части, подразделения, учреждения (заведения) военной культуры или органа военного управления.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2014 года № 1169 "Об утверждении Положения о порядке предоставления военнослужащим, проходящим службу по контракту, отпусков и их продления", которое устанавливает условия и порядок предоставления военнослужащим отпуска на получение высшего образования.

3. Приказ Минобороны России от 31 марта 2017 года № 123 "Об утверждении Положения о порядке учета военной службы при обработке документов на предоставление военнослужащим отпуска связанного с обучением на базе высшего образования", которое устанавливает правила учета военной службы при обработке документов на предоставление военнослужащим отпуска связанного с обучением на базе высшего образования.

В данной ситуации командир военной части обязан руководствоваться этими нормативными документами и предоставить военнослужащему учебный отпуск в соответствии с установленным порядком, без учета того, что рапорт был написан в другой части. Если командир отказывает в предоставлении учебного отпуска, помимо документов, указанных выше, можно также обратиться к нормам трудового законодательства и правилам внутреннего распорядка военной части.