Как поступить при уведомлении о сокращении по ТК: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524544
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаше желание уволиться по сокращению должности является законным. Если работодатель не выполняет свои обязанности по увольнению, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. В данной ситуации работодатель должен был издать приказ о вашем увольнении в пределах установленного двухмесячного срока. Если приказ не был выдан, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о признании вашего увольнения по сокращению действительным. Однако, прежде чем принимать решение, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы получить подробную информацию о вашей ситуации и правах.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: - Подписанное уведомление о сокращении должности - Копия вашего трудового договора - Другие документы, связанные с вашим трудоустройством и увольнением
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы