Как поступить, если в трудовой записана несуществующая должность мастер стройбригады без льгот на пенсию?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в трудовой книжке должна быть записана конкретная должность работника, которая должна соответствовать официальной наименованию должности согласно утвержденного штатного расписания организации. Если данной должности нет в штатном расписании или в квалификационном справочнике, это может повлиять на оплату труда и социальные льготы работника, а также на его возможность выхода на пенсию.

Следовательно, если в трудовой книжке указана должность "мастер стройбригады", которой нет в штатном расписании, вам следует обратиться к руководству вашей организации с просьбой исправить запись в трудовой книжке. В случае отказа можно обратиться в инспекцию труда с жалобой. Для защиты своих прав и интересов важно иметь доказательства фактической занимаемой должности, например, договоры или документы о проделанной работе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с просьбой о корректировке трудовой книжки. Работник может предоставить доказательства своей профессиональной деятельности, такие как справки, договоры, акты выполненных работ и т.д. Работодатель должен принять меры и исправить ошибки в трудовой книжке в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. При отказе работодателя рекомендуется обратиться в местный орган инспекции труда или к специалисту-юристу, который поможет защитить свои права и интересы.

Трудовой кодекс РФ, статья 73.1 "Перечень должностей работников, занятых на производстве и в офисе", статья 11.10 "Право на информацию о характере выполняемой работы и условиях труда". Также могут быть применимы некоторые положения Гражданского кодекса РФ об ответственности сторон по договору труда.