Как поступить, если работодатель отказывается принять заявление на единовременное пособие на рождение ребенка?

Если работодатель отказывается принимать заявление на получение единовременного пособия на рождение ребенка, необходимо обратиться в соответствующие органы, которые занимаются выплатой пособий. Работодатель не имеет права отказывать в принятии заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка, если у работника имеются полные и правильно оформленные документы. Такое поведение работодателя может являться нарушением законодательства Российской Федерации.

В данной ситуации нужно уточнить, есть ли определенный порядок подачи заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка, который установлен законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами работодателя. Если такой порядок существует, то следует убедиться, что все требования были выполнены.

Если все требования были выполнены и работодатель отказывается принять заявление, то необходимо подготовить документы, подтверждающие факт отказа работодателя (например, копию письменного отказа работодателя) и обратиться с жалобой в органы государственной власти или трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Также стоит обратиться к юристу для более подробной консультации и оценки правовых рисков в данной ситуации.

Статьи 19.1, 19.3 Трудового кодекса Российской Федерации.