Как получить единовременное пособие за рождение ребёнка и что делать, если работодатель не выплачивает? Полезные советы и рекомендации.

Здравствуйте. В соответствии с Законом РФ "О государственной поддержке семей с детьми" работодатель обязан выплатить единовременное пособие в течение 10 дней после представления всех необходимых документов. В данной ситуации, поскольку работодатель не выполняет свои обязанности, Вы можете обратиться в соответствующие органы трудовой инспекции и/или прокуратуры с заявлением о нарушении Вашего права на получение единовременного пособия за рождение ребенка. Так же возможно оформить заявление в Государственный аудиторский управления (Росакцент) по государственной службе контроля за использованием средств госбюджета. Представление документов в бухгалтерию работодателя не означает, что Вы не можете получить пособие или что работодатель может задерживать его выплату.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия заявления работника о выплате единовременного пособия за рождение ребенка;
2. Копия всех документов, связанных с выплатой единовременного пособия за рождение ребенка работодателю;
3. Копия трудового договора между работником и работодателем (в случае, если работник является постоянным сотрудником);
4. Копия расчетного листа работника, на котором должны были быть указаны выплаченные заработная плата и единовременное пособие за рождение ребенка;
5. Копия письма или иного документа (например, электронного письма), в котором работодатель заявил о задержке выплаты пособия.

Для получения консультации и защиты своих прав в данной ситуации следует обратиться к юристу, который в соответствии с действующим законодательством РФ представит интересы работника в суде или налоговых органах. Кроме того, работник может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о выплате должного пособия.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы" - оплата труда должна быть произведена не позднее чем через пятнадцать дней со дня окончания отчетного периода, установленного законодательством РФ.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Ответственность сторон трудового договора" - работодатель несет ответственность за нарушение прав работника, предусмотренных законодательством РФ.

Статья 10 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - регулирует вопросы выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, для защиты своих прав на выплату заработной платы.