Как поступить, если получил приказ на увольнение как военнослужащий по контракту: проходить обходной путь или нет?

Как военнослужащий по контракту вы обязан соблюдать приказы, даннные вам вышестоящим командованием в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если у вас есть приказ на увольнение, то вы должны выполнять его в установленные сроки, если иной порядок не предусмотрен законом. Пройти обходную расписку необязательно, если у вас есть приказ на увольнение, однако следует обратиться за консультацией к представителям ваших прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Приказ о назначении на должность военнослужащего по контракту. 2. Приказ о приеме на военную службу. 3. Приказ о приеме на службу по контракту. 4. Приказ об увольнении. 5. Приказ о проведении обходного. 6. Личное дело военнослужащего. 7. Документы, подтверждающие необходимость проведения обходного.

Наличие приказа об увольнении говорит о том, что служба данного военнослужащего заканчивается, но при этом проведение обходного может быть обусловлено необходимостью решения каких-то важных вопросов, например, передачи обязанностей другому военнослужащему. Таким образом, в данной ситуации необходимо внимательно изучить все документы и обстоятельства, а также получить юридическую консультацию для принятия правильного решения.

Статья 13 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации.