Как поступить, если директор салона запретил бывшей работнице обслуживаться у мастеров

Директор салона не имеет права запрещать вам заходить в салон, если вы не были уволены по каким-либо нарушениям. Такое запретительное действие является незаконным и может быть обжаловано в суде. Если вы обратитесь к мастерам, они, действительно, имеют право обслуживать вас, так как они являются арендаторами кабинетов и обладают свободой выбора клиентов. Если вас дискриминируют или не хотят обслуживать, это может рассматриваться как нарушение ваших прав потребителя и также может быть обжаловано в суде.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, который поможет вам выяснить правовую ситуацию и определить возможные действия. На первом этапе необходимо раскрыть все подробности и обстоятельства ситуации, а затем проверить наличие договора о сотрудничестве с данной организацией, который вы заключали в период работы в салоне. Также желательно иметь свидетельские показания других лиц, которые свидетельствовали о запрете на посещение салона. Если договор был заключен, то нужно проверить, есть ли в договоре условие о запрете на посещение салона после увольнения. В случае отсутствия такого условия, директор салона не имеет права запрещать вам посещение салона и обслуживание. В такой ситуации вы можете обратиться в суд, чтобы защитить свои права и интересы и требовать возмещения убытков, если они были.

Статьи 19 и 23 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 129 и 130 Уголовного кодекса Российской Федерации.