Как поступить, если беременная сотрудница авиакомпании не может пройти ВЛЭК при ликвидации и создании нового филиала

Ситуация, в которой авиакомпания ликвидируется и создается филиал, может иметь юридические последствия для сотрудников, особенно для тех, кто находится в декретном отпуске. В данном случае, для решения данной проблемы, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и составления документов. Он сможет проверить законность действий нового руководства, а также оценить шансы на сохранение рабочего места и получение компенсации по закону об охране труда и социального обеспечения. Юрист сможет также оценить возможность применения статей трудового кодекса в данной ситуации.

1. Трудовой договор; 2. Нормы внутреннего трудового регламента (Положение о конкретной авиакомпании); 3. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья сотрудника (медицинская справка);

1. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск по уходу за ребенком;
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - условия при социально-экономических изменениях в организации;
3. Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии и компенсации при ликвидации организации.