Как поработать в другом месте во время отпуска по трудовой книжке: права и возможности

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе находиться в отпуске по основаниям, установленным законодательством и коллективным договором. В течение отпуска работник вправе осуществлять деятельность, не запрещенную законодательством. Если данную деятельность можно осуществить по трудовой книжке, то работник может работать в другом месте по этой книжке во время отпуска. При этом, работник не должен увольняться с настоящего места работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем, в котором необходимо проверить условия о запрете на работу в других местах во время отпуска.
2. Законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс РФ, в котором содержатся нормы о режиме отпуска и работе по трудовой книжке.
3. Трудовая книжка, где указываются все места работы, в том числе и предыдущие места работы, если таковые имеются.
4. Договор с работодателем, где вы планируете работать во время отпуска, в нем нужно убедиться, что условия работы соответствуют законодательству РФ и не противоречат условиям трудового договора текущего работодателя.

По законодательству РФ, работник имеет право на работу по трудовой книжке в другом месте во время отпуска, если это не запрещено трудовым договором, законодательством или коллективным договором. Однако необходимо уточнить этот вопрос в трудовом договоре с текущим работодателем.

Статьи 68 Трудового кодекса РФ (в части порядка осуществления отпуска работником) и 72 Трудового кодекса РФ (в части работы по трудовому договору на время основного места работы).