Как попросить работодателя снять ночные смены при совместительстве на второй работе

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник имеет право на ограничение дополнительной работы, если это важно для сохранения здоровья. Однако, решение о времени и месте работы принимается работодателем, и работник не имеет права требовать от работодателя изменения графика работы. Если работодатель согласится на ваше предложение, то это будет являться добровольным соглашением между вами и работодателем.

Если вы являетесь гражданином Российской Федерации, то вам необходимо предоставить следующие документы, чтобы получить ответ на свой вопрос: - Трудовой договор с основной работой, который устанавливает график работы (с указанием ночных и дневных смен); - Информацию о планируемой второй работе (название организации, режим работы и т.д.); - Запрос в письменном виде к работодателю основной работы с просьбой изменить график работы (снять ночные смены) в связи со совмещенной работой.

Важно отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право устанавливать график работы по своему усмотрению, при этом он должен учитывать и защищать интересы работника. С учетом этого, вы можете попросить работодателя изменить график работы в соответствии с ваши прошениями, однако решение будет принимать он.

Статьи, которые регулируют данную ситуацию:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 64, 91, 92, 93, 94, 95;
• Федеральный закон "О защите прав работников", статьи 8, 23, 28.