Как помочь работнице, которую не отпускают с работы и заставляют работать дома?

В тексте содержится множество орфографических и грамматических ошибок, что делает его трудным для понимания. Тем не менее, если я правильно понял суть вопроса, то, если работник хочет уволиться с фирмы, он должен написать заявление об увольнении и подать его работодателю в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязанности по увольнению сотрудника, работнику следует обратиться за помощью в соответствующие государственные органы, например, в территориальную инспекцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Если работодатель угрожает или оскорбляет работника, это может стать поводом для обращения в правоохранительные органы и подачи заявления об административном или уголовном правонарушении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - документы, подтверждающие нахождение родственников/детей в Российской Федерации (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д.); - документы, подтверждающие трудовые отношения работника на фирме (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.); - документы, подтверждающие факт нарушения прав работника (например, записи телефонных разговоров, письменные уведомления о нарушениях и т.д.); - документы, подтверждающие необходимость уезда жены (например, медицинские заключения, договора с работодателем и т.д.).

Чтобы решить данный вопрос, необходимо обратиться в юридическую консультацию или адвокатскую палату, которые смогут оказать профессиональную помощь в данной ситуации. Также можно обратиться в консульский отдел, если гражданин находится в России как иностранный гражданин. В любом случае, важно собрать всю необходимую документацию и сохранять записи всех общений с работодателем и бригадиром для дальнейшего использования в качестве доказательной базы.

К сожалению, данное сообщение не является четким и понятным изложением ситуации, в связи с чем невозможно определить конкретно применяемые статьи закона. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному юристу или юридической фирме, которые окажут необходимую помощь по данному вопросу.