Как помочь негражданке РФ получить зарплату после увольнения из Магнита

Добрый день! В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на трудовом праве, для получения консультации и разъяснения правовых аспектов данного случая. Далее, учитывая что ваша сестра не является гражданкой РФ, возможно необходимо обратиться в органы миграционной службы за помощью, в случае если ее трудоустройство не соответствует существующему законодательству о миграции. Также возможны меры по защите ее прав трудового договора, взыскания задолженности по зарплате, в том числе судебным путем. В целом, необходимо рассмотреть все имеющиеся юридические аспекты данного случая и принимать действия согласно действующему законодательству РФ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или его копия, заключенный нашей сестрой с компанией "Магнит".
2. Документы, подтверждающие тот факт, что Ваша сестра не является гражданкой России (например, паспорт или свидетельство о рождении).
3. Документы, подтверждающие тот факт, что была отработана неделя работы, такие как табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие выполнение работы.
4. Возможно, письменная жалоба о нарушении прав и интересов сестры, которую следует подать в компанию "Магнит".

Сначала я рекомендую обратиться к компании "Магнит" и попытаться решить этот вопрос добровольно. В случае, если это не приводит к удовлетворительному результату, можно обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд на рассмотрение спора.

Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 7, 8, 9, 19 и 20. Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 199-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", статьи 77, 178. Закон Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле", статьи 15, 16. Также рекомендуется обратиться за юридической помощью к адвокату для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.