Как получить зарплату в неофициальном кафе, где не выплачивали деньги в течение 2 месяцев

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник имеет право на вознаграждение за проделанную работу. Если работодатель не выплатил зарплату, работник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав или иными способами защитить свои права. Однако, в данной ситуации важно иметь документальное подтверждение о проработанных периодах и не выплаченной зарплате. Работник может обратиться за консультацией к юристу или профессиональному юридическому агенту.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства в кафе.
2. Расчетный лист или иной документ, подтверждающий факт выплаты зарплаты за предыдущие месяцы.
3. Сведения о том, каким образом производилась выплата зарплаты в прошлом (например, наличными или по банковскому счету).
4. Любые другие документы или информацию, которые могут помочь доказать факт просрочки выплаты зарплаты.

После сбора вышеуказанных документов и информации, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о взыскании не выплаченной зарплаты, а также штрафов за ее просрочку. В случае успешного решения вопроса работодатель обязан выплатить все задолженности в течение 15 дней.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата работника.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты заработной платы.

Статья 203 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников.