Как получить зарплату в агентстве Акварель в Санкт-Петербурге: обязательное угрожание и штрафы от клиентов

Такое поведение со стороны рекламного агентства нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, которое предписывает выплату заработной платы в полном объеме и в срок. Кроме того, действия агентства, направленные на удержание заработной платы, могут рассматриваться как экономические преступления и привлечь к ответственности в соответствии с уголовным и административным законодательством. Отсутствие письменного договора между работником и работодателем о выплате штрафов, а также отсутствие доказательств их легитимности может также рассматриваться как нарушение трудовых прав работников и предоставление недостоверной информации.

Если вам нужно решить вопрос с "Акварелью", где вы работали, и они не выплачивают заработную плату до тех пор, пока вы им не угрожаете, то вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, который вы заключили с "Акварелью", с отметками о выполненной вами работе и заработной плате.
2. Копии всех оповещений и уведомлений о невыплате зарплаты со стороны "Акварель".
3. Копия всех записей о заплаченных штрафах и комментариях от клиента.
4. Копии всех записей об устных инструкциях или договоренностях, заключенных между вами и директором агенства.

Эти документы могут помочь вам защитить свои права на заработную плату и уважительное отношение со стороны работодателя. Если вы не можете получить эти документы, то вы можете обратиться за помощью к адвокату, который может помочь вам защитить свои права в судебном заседании.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда", статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства Российской Федерации о защите прав потребителей".