Как получить зарплату наличными, если есть рест на счету: советы для владельцев

Согласно законодательству Российской Федерации, зарплата может выплачиваться наличными деньгами только при условии, если работник и работодатель заключили соответствующее соглашение о выплате зарплаты наличными. В противном случае, работодатель должен производить выплату зарплаты безналичным способом, например, на банковский счет работника. Однако, наличие реста по счету может послужить причиной для удержания части зарплаты работника для погашения задолженности.

Для решения вопроса о возможности получения зарплаты наличными в случае наличия задолженности по ресту необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, где указана форма выплаты заработной платы и условия ее выплаты.
2. Документ, подтверждающий наличие задолженности по ресту.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, где содержится информация о форме выплаты заработной платы.

Если в трудовом договоре или в соответствующей локальной нормативной акте не предусмотрена возможность выдачи заработной платы наличными, то работодатель не может осуществить такую выплату. Однако, если работодатель согласен выплатить зарплату наличными, то это может быть сделано при условии, что наличие задолженности по ресту не является препятствием для выплаты.

Статьи 158, 159, 160 Трудового Кодекса Российской Федерации.