Как получить зарплату наличными без карты: советы для сотрудников магазина Пятерочка

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с выбранным работником способом - наличными, переводом на банковский счет, почтовым переводом и т.д. Однако, наличными деньгами работодатель может выплатить зарплату только при условии, что это предусмотрено соответствующим трудовым договором или коллективным договором. В случае потери карты, необходимо связаться со своим работодателем, чтобы уточнить возможность получения зарплаты наличными деньгами или выбрать другой способ получения.

Для получения зарплаты наличными у работодателя в связи с потерей карты необходимо обратиться с соответствующим запросом к работодателю. В данном случае, для подтверждения личности и права на получение зарплаты, следует предоставить паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность. Кроме того, возможно потребуется оформление соответствующего заявления и дополнительной документации в зависимости от внутренних процедур работодателя.

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" и статья 772 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".