Как получить зарплату и работать по договору: опыт грузчика, оставившего заявку через интернет

Для начала, необходимо уточнить условия, которые были оговорены во время собеседования и при принятии на работу. Если наемная компания приняла Вас на работу от имени Пятерочки, то следует запросить у них необходимые документы и понять, почему договор не был подписан. Если ситуация не проясняется, стоит обратиться в органы Российской Федерации, ответственные за надзор за деятельностью трудовых компаний и защиту прав работников. В данном случае, рекомендуется обратиться к Российской инспекции труда для получения консультации и помощи. Также следует сохранять все документы, связанные с трудоустройством, для использования в случае необходимости.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1) Документы, подтверждающие то, что вы оставляли заявку через интернет на должность грузчика в пятерочке; 2) Документы, подтверждающие то, что вас приняли на работу по договору; 3) Если вам не был предоставлен договор на работу, просьбу об этом в письменном виде; 4) Копия письма от работодателя, подтверждающего прием на работу и условия трудового договора; 5) Документы, подтверждающие факт отсутствия подписанного договора на труд;

Для защиты своих прав, вам могут потребоваться услуги юриста, который сможет помочь вам составить заявление о требовании заключить трудовой договор и добиться его подписания, а также провести консультацию по вопросам о выплате заработной платы и возможности применения иных средств правовой защиты в данной ситуации. Однако, прежде чем обращаться к юристу, попробуйте выяснить ситуацию у работодателя и попросить уточнений.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, это: - статья 58 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует трудящемуся право на заключение трудового договора; - статья 20 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает обязанность сторон договора добросовестно исполнять свои обязательства; - статья 303 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на своевременную и полную выплату заработной платы.