Как получить заработную плату при неофициальном трудоустройстве?

Согласно законодательству Российской Федерации, все работники имеют право на получение оплаты за свой труд, даже если они неофициально трудоустроены. В вашем случае, вы можете попытаться отсудить заработную плату, предоставив доказательства вашего фактического трудоустройства и проработанных месяцев. В качестве доказательств могут быть использованы письма, сообщения или любая другая переписка с вашим работодателем, которая подтверждает ваше фактическое трудоустройство и проработанный период времени. Также может быть полезно иметь свидетельские показания от коллег или других лиц, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства и работы в организации. В случае, если работодатель не согласен выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по трудовому договору.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копии писем, сообщений или другой переписки с работодателем, подтверждающие факт вашего трудоустройства и проработанный период времени; 2. Копии свидетельских показаний от коллег или других лиц, подтверждающих ваше трудоустройство и работу в организации; 3. Копия трудового договора, если он был заключен, хотя и неофициально. Если такого договора нет, то важно иметь другие доказательства факта работы в организации.

Применяемые статьи закона для решения данного вопроса: 1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника. 2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Доказательства при трудовых спорах. 3. Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации - Возмещение убытков при нарушении обязательств.