Как получить задолженную зарплату, если организация не платит уже 4 месяца?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. Если работодатель не выплачивает заработную плату более 2-х месяцев подряд, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию. Также работник может обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении прав работников и непредоставлении заработной платы. В случае, если работодатель является банкротом, работник может обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его требований взыскательными.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Трудовой договор мужа с организацией. 2. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт фактической работы мужа в организации. 3. Документы, подтверждающие задолженность работодателя перед мужем по заработной плате (например, расчетный лист, указывающий не выплаченную сумму). 4. Письменные документы, подтверждающие попытки мужа добиться выплаты заработной платы (например, заявления в организацию или представительство работодателя, претензии, доказательства факта отказа работодателя выплатить заработную плату).

Поскольку организация, в которой работает муж, находится в состоянии банкротства, то возможно потребуется дополнительная информация и документы. Например, справку о том, что организация находится в процессе банкротства, или копию приказа о признании организации банкротом.

В целом, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно изучить конкретную ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанность работодателя по выплате заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Последствия нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы". Также могут быть применимы нормы гражданского и арбитражного законодательства, регулирующие вопросы банкротства организаций и защиту прав потребителей.