Как получить задолженность по зарплате у работодателя: рекомендации для работников с бессрочным договором и работающих в другом регионе

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, а работник вправе требовать ее выплату. В данной ситуации, чтобы получить задолженность по заработной плате, Вам необходимо сначала обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплаты задолженности. Если работодатель отказывается выплатить задолженность по зарплате, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Ваше действие как работника в данной ситуации - предъявить требование о выплате задолженности и в случае отказа работодателя обратиться в суд. Будьте внимательны, так как сроки исковой давности в данной ситуации составляют три года с момента нарушения Ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату. Также вам необходимо подготовить документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в компании и факт возникновения задолженности. К таким документам могут относиться: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о переводе или изменении условий трудового договора, расчетные листы за периоды, по которым возникла задолженность, а также другие документы, подтверждающие выплаты.

Если работодатель отказывается выплатить задолженную зарплату, вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда или в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. При этом вам также необходимо обратиться к юристу для консультации и грамотного составления документов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.