Как получить выплаты за командировки и ежегодную премию: советы в случае задержки выплат.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение дополнительной оплаты, в том числе командировочных расходов. Если работодатель отказывается выплатить командировочные, необходимо обратиться к нему с требованием об их выплате. Для этого можно использовать письменную форму. Если работодатель все еще отказывается выплатить дополнительную оплату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако, чтобы права работника на получение оплаты были закреплены законодательством, следует быть уверенным в правомерности требований. Поэтому рекомендую обратиться к специалисту в данной области для консультации и помощи в решении вопроса.

Для решения этого вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Копии договоров о командировках в Армению и на выездной караул.

2. Документы, подтверждающие расходы на проживание и питание во время командировок.

3. Копию трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем.

4. Копию приказа о назначении на командировку в Армению и на выездной караул.

5. Документы, подтверждающие размер ежегодной премии, которую вам не выплатили.

После предоставления этих документов вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить вам задолженность за командировочные, ежегодную премию и другие не выплаченные выплаты. Если работодатель отказывается выплачивать вам деньги, вы можете обратиться в суд защищать свои права.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Выплата за работу в командировке" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ежегодная премия" Статья 244 Трудового кодекса РФ "Стимулирующие выплаты"