Как получить выплаты по беременности и родам, если компания ликвидируется после 2-х лет работы?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, организация должна выплатить женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам, единовременную выплату в размере среднего заработка за последние три месяца работы перед началом отпуска. Если организация, в которой Вы работаете, сейчас идет к ликвидации, Вам необходимо обращаться к работодателю для получения информации о размере выплаты и сроках ее выплаты. Если Вы не получили соответствующую информацию от работодателя, рекомендую обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и получения помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор (договор о найме) с компанией, где указаны условия работы, включая положения о выплатах по беременности и родам.
2. Справка от врача, подтверждающая беременность и срок беременности.
3. Документы, подтверждающие ликвидацию компании, например, копия заявления о ликвидации, выписка из ЕГРЮЛ.
4. Различные документы, связанные с выплатами по беременности и родам, которые предоставляются в соответствии с законодательством РФ.

Далее, для того чтобы не потерять выплаты по беременности и родам, следует обратиться в медицинскую организацию по месту жительства для получения соответствующих справок и заявлений. Также необходимо связаться с работодателем, чтобы уточнить детали выплаты по беременности и родам в случае ликвидации компании. В случае невыплаты соответствующих выплат можно обратиться в суд или другие компетентные органы за защитой своих прав.

Статьи Закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (от 29.12.2006 № 256-ФЗ): - статья 7 "Пособие по беременности и родам", - статья 10 "Сохранение места работы (должности)", - статья 11 "Гарантии сохранения места работы (должности) работникам, воспитывающим ребенка до трех лет или инвалида детства", - статья 12 "Дополнительные гарантии работникам, воспитывающим двух и более детей".