Как получить выплату заработной платы, если руководство прислало письмо о выплате меньшей суммы?

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в полном объеме, с учетом отработанных ими часов и выполняемых работ. Если Вы отработали март месяц и принесли доход в размере 24 млн, то работодатель должен выплатить заработную плату соответствующую этому объему. Если руководство не согласно выплатить заработную плату в полном объеме, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником;
2. Документы, подтверждающие отработку месяца, в котором была сделана выручка в размере 24 млн;
3. Письмо руководства о выплате заработной платы только за плановый объем выручки в размере 16 млн;
4. Документы и акты, подтверждающие закупку материалов или ресурсов, необходимых для выполнения работы.

На основании предоставленных документов юрист должен провести анализ обязательств работодателя по выплате заработной платы, сравнить его с реальной отработкой и договорными условиями. Также следует рассмотреть возможность поиска дополнительных аргументов в договоре или законодательстве, определяющем порядок выплаты заработной платы. В конечном итоге, решение вопроса зависит от обстоятельств конкретного дела и может быть найдено разными путями - в досудебном порядке, через суд или административные органы в зависимости от ситуации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "О выплате премий".