Как получить выплату за работу в кафе, если зарплата не соответствует договору и не выдаются деньги?

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, срок выплаты заработной платы не может превышать 15 дней со дня окончания отчетного периода, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или коллективным договором. Таким образом, работодатель обязан выплатить зарплату за отработанный период в установленный законом срок. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то работник может обратиться за помощью в органы надзора за выполнением трудового законодательства, а также в суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В данной ситуации рекомендуется написать заявление работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы и установления фактически отработанного времени, а также сохранение всех доказательств, которые могут подтвердить сумму задолженности и фактически отработанное время. Если работодатель не согласится выплатить задолженность, необходимо обратиться в органы надзора или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора, если он был подписан.

2. Копии расчетных листов за все месяцы работы.

3. Копию трудовой книжки.

Если работодатель не предоставил копии трудового договора, то можно предъявить свидетельские показания свидетелей подписания договора или любые другие доказательства его заключения.

Далее следует обратиться к работодателю с требованием выплатить недополученную зарплату с учетом фактически отработанных часов. В случае отказа работодателя можно обратиться в суд с иском о взыскании недополученной зарплаты. В таком случае следует предоставить все доказательства выплаты зарплаты по фактически отработанным часам.

Важно учитывать, что согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода (месяц, квартал). Если работодатель нарушил этот срок, то он обязан выплатить неустойку за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере одного трехсотого действующей на день выплаты рефинансирования ЦБ РФ процентной ставки от недополученной заработной платы.

ТК РФ: Статья 59 - Права работника при заключении трудового договора; Статья 73 - Срок выплаты заработной платы; Статья 136 - Оплата сверхурочной работы; Статья 138 - Оплата работы в ночное время; Статья 139 - Оплата работы в выходные и праздничные дни; Статья 142 - Документы, подтверждающие выплату заработной платы.