Как получить выплату за неработающие праздники: советы эксперта

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату, включая выплаты за праздничные дни, не позднее чем в установленный законодательством Российской Федерации срок. Если работодатель не выплатил вам деньги за праздничные дни в январе, вы можете обратиться к нему с требованием выплатить вам задолженность в установленный законодательством Российской Федерации срок. Если работодатель отказывается выполнить свои обязательства, вы можете обратиться в судебные органы и подать иск о взыскании задолженности.

Для решения данной ситуации, Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю с устным или письменным заявлением о выплате заработной платы за не выплаченные праздничные дни в январе. Если работодатель откажется выплачивать заработную плату, то Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для подготовки иска о взыскании задолженности необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт отработанных праздничных дней в январе.
3. Уведомление, отправленное работодателю о необходимости выплаты задолженности.
4. Расчет суммы задолженности по заработной плате.

Иск следует подавать в суд по месту расположения работодателя.

Статьи, применимые в данном случае, могут быть следующими: - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплатах в связи с праздниками и выходными днями); - статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы); - статья 275 Гражданского кодекса Российской Федерации (о неисполнении договорных обязательств).