Как получить выплату за больничный: полезная информация и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596401
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 187, работник имеет право на временную нетрудоспособность в случае заболевания или травмы, что подтверждается медицинским документом. Работодатель обязан оплатить больничный лист, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности. Однако, оплата может быть ограничена максимальным размером, установленным законодательством.
Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации
Больничный может быть оплачен, если его причина заболевание или травма и работник обратился в медицинское учреждение, где была оформлена больничная. Также важно, чтобы работник предоставил работодателю медицинскую справку с указанием периода временной нетрудоспособности. Оплата больничного производится работодателем с учетом размера страховых взносов, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Медицинская справка с указанием периода временной нетрудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы