Как получить выплату за больничный по беременности, если работаю в Сбербанке: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист в размере 100% заработка по месту работы. Однако, работник может столкнуться с задержками выплаты больничного листа. Если у вас имеются задолженности по выплате больничного листа, то вам следует обратиться в контактный центр сбербанка или непосредственно к руководству предприятия. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, вы можете обратиться в органы трудового надзора для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление больничного листа по беременности и родам.
2. Трудовой договор или трудовую книжку.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Медицинскую справку об отсутствии возможности работать на данном этапе и о периоде назначенного лечения (в случае необходимости предоставления продолжительного отпуска).
5. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев для расчета выплат по больничному листу.

Стоит обратиться в кадровую службу своей компании для решения вопроса выплаты больничного листа. Если компания не выплачивает больничный лист или не принимает меры для его выплаты, рекомендую обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

1. Статья 19 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях российским гражданам, имеющим детей" - оплата пособия по беременности и родам;
2. Статья 181 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы за время болезни (в том числе и за время больничного листа);
3. Статья 242 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Чтобы решить вопрос о выплате больничного листа, необходимо обратиться в свой орган социального страхования (Фонд социального страхования РФ или местный фонд ОМС) с заявлением и копией больничного листа. Также можно обратиться в районный инспекторат труда и предъявить претензию работодателю с требованием выплаты задержанных средств.