Как получить выплату после увольнения: права работника и обязанности работодателя

Работодатель обязан рассчитаться с работником в течение 3 рабочих дней с момента увольнения. Таким образом, если вы уволились 04.05.16, то работодатель должен был произвести расчет до 09.05.16. Затяжка процесса рассчета нарушает ваши права и является незаконной. Вам полагается заработная плата за все дни, включая эти 2 недели, которые вы находитесь дома. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и требования рассчета задолженности.

Для разрешения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) трудовой договор, 2) заявление об увольнении, 3) трудовая книжка, 4) письменное обращение к работодателю с требованием выплаты задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан произвести расчеты с работником в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня увольнения.