Как получить выплату за работу и обучение: советы по получению оплаты в ситуациях увольнения и задержки выплаты

При увольнении по собственному желанию работнику должны быть выплачены все неоплаченные накопленные суммы заработной платы, включая заработную плату за отработанные 2 недели и компенсацию отпуска. Работодатель должен произвести выплату в течение 3-х дней со дня прекращения трудового договора.

Чтобы потребовать выплаты суммы заработной платы и компенсации отпуска, а также ускорить выплату, вы можете обратиться в инспекцию труда. В случае невыплаты трудового вознаграждения работник имеет право на штраф компании до 50% от не выплаченной суммы за каждый день задержки.

Что касается документов, для решения данной ситуации вам понадобятся следующие:
- Трудовой договор и дополнительные соглашения, связанные с обучением и выплатами,
- Документы, подтверждающие факт отработки 2 недель и неоплаченную сумму,
- Любая другая переписка или записи, связанные с обучением и выплатами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы при увольнении,
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск по инициативе работника.

Трудовой договор, дополнительные соглашения, документы, свидетельствующие о факте отработки и неоплаченной сумме, переписка или записи сотрудника и работодателя, связанные с обучением и выплатами.

Статья 136 ТК РФ, Статья 256 ТК РФ