Сокращение с государственной службы и регистрация в центре занятости: как получить выплату и найти работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519285
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник уволен по основаниям, предусмотренным законодательством, а также в случае ликвидации организации или увольнения в связи с сокращением численности или штата работников, работник имеет право на выплату выходного пособия. Выходное пособие представляет собой компенсацию, равную среднемесячной заработной плате работника и выплачивается ему однократно. Для получения выходного пособия необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о предоставлении выходного пособия; 2. Документ об увольнении (трудовую книжку с отметкой об увольнении); 3. Документы, подтверждающие прежнюю занимаемую должность и размер заработной платы (трудовой договор, расчетный листок и т.п.).
1. Заявление о предоставлении выходного пособия; 2. Документ об увольнении (трудовую книжку с отметкой об увольнении); 3. Документы, подтверждающие прежнюю занимаемую должность и размер заработной платы (трудовой договор, расчетный листок и т.п.).
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы