Как получить военный сертификат и защитить себя от увольнения: инструкция для наследников выслуги лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен по организационно-штатным мероприятиям, в том числе из воинской части, если он не является нуждающимся в признании по Военному законодательству. Однако, выслуга лет в военной службе может быть учитывана при рассмотрении вопроса об увольнении и при определении его статуса после увольнения, в том числе при признании нуждающимся в военном сертификате. При этом, наличие гражданской должности в данной воинской части не является обязательным условием для признания нуждающимся в военном сертификате. Окончательное решение по данному вопросу принимается в соответствии с законодательством и утвержденными процедурами.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Копия заявления отца на признание нуждающимся в военном сертификате.
2. Копия документов, подтверждающих выслугу лет отца в воинской части.
3. Копия приказа организационно-штатных мероприятий, которые предполагается принять по отношению к отцу.
4. Копия документов, подтверждающих отказ в признании отца нуждающимся в военном сертификате.

Относительно возможности увольнения отца из воинской части по оргштатному мероприятию, следует отметить, что такое увольнение может производиться только в соответствии с действующим законодательством РФ. Если отец имеет выслугу лет 20, то он может быть уволен только в соответствии с законодательными нормами о выслуге лет и иных требованиях к увольнению военнослужащих, а не просто на основании организационно-штатных мероприятий. В случае нарушения законодательных норм по увольнению, отец может обжаловать такое решение в судебном порядке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

1. Статья 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, которая устанавливает режим увольнения военнослужащих;

2. Статья 32 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок увольнения работников по организационным причинам;

3. Статья 66 Закона РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая регулирует порядок перевода государственных гражданских служащих на другую должность;

4. Статья 45 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ, которая устанавливает права и гарантии для инвалидов.

Однако, для полного и точного решения данного вопроса, необходимо изучить полный комплекс обстоятельств, правовых норм и документов, а также конкретные условия и особенности данного случая.