Как получить жильё для военнослужащего-полковника после увольнения и выслуги 30 лет: право на дополнительные метры и субсидию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2641872
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, право на дополнительные 15-20 метров жилой площади как полковника действует только для тех, кто еще находится на службе в Вооруженных Силах. После увольнения из рядов Вооруженных Сил данное право утрачивается. В случае необходимости получения жилищной субсидии, Вы можете обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения по месту жительства, где Вам дадут необходимую информацию о порядке получения жилищной субсидии и условиях ее предоставления.
Для решения такого вопроса необходимы следующие документы:
Копия вашего документа, подтверждающего звание полковника, например, удостоверения личности.
Справка о выслуге лет в Вооруженных Силах, подтверждающая вашу выслугу лет достаточную для получения жилищной субсидии.
Заявление на получение дополнительных метров жилплощади как полковника, в котором следует указать причину запроса.
Документы, подтверждающие вашу недостаточность жилплощади, например, копия договора аренды жилья.
Перед решением данного вопроса рекомендуется обратиться к специалистам, для получения детализированной консультации.
Законом Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ "О жилищном обеспечении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и семей умерших (погибших) военнослужащих" регулируется предоставление жилищной помощи для военнослужащих, в том числе и полковников, проходящих службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить положения этого закона и его подзаконных актов.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы