Как получить трудовую книжку при увольнении и оформлении отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708761
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, трудовая книжка сотрудникам выдается при приеме на работу и ведется работодателем. В случае увольнения сотрудника, работодатель обязан передать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Таким образом, если вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель должен будет выдать вам трудовую книжку в течение трех рабочих дней после вашего увольнения, независимо от того, будут ли выходные дни в этот период.
Для решения данного вопроса потребуется заполненное и подписанное заявление на отпуск с последующим увольнением и действующая трудовая книжка.
Статьи 68 и 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы