Как получить трудовую книжку после переезда в Красноярск?

Для того чтобы забрать трудовую книжку не приезжая на предыдущее место работы, необходимо обратиться к работодателю с заявлением об изъятии трудовой книжки и её пересылке по почте или другим удобным для сторон способом. В соответствии с пунктом 7 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен выдать работнику трудовую книжку после окончания трудового договора. Если же работник уволился по собственному желанию, то обязательство по выдаче трудовой книжки сохраняется.

Для решения данного вопроса необходимо направить письменный запрос работодателю с просьбой выслать трудовую книжку по почте или доставить ее через третье лицо, например, через знакомых, живущих рядом с местом работы. В письменном запросе следует указать ФИО, должность, место работы и контактную информацию для связи, а также обосновать причину, по которой необходимо получить трудовую книжку. Если работодатель не ответит на письменный запрос в течение разумного срока или откажет в предоставлении трудовой книжки, можно будет обратиться за юридической помощью и разрешением спора через суд.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка".