Как получить трудовую книжку и задолженность за зарплату, если фирма перестала работать: опыт автора вопроса

Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться в суд. В рамках судебного процесса будут рассматриваться ваши требования о выплате задолженности по заработной плате, возврате трудовой книжки и компенсации морального вреда. В суде вам следует предоставить доказательства того, что фирма перестала работать и не выплачивает заработную плату, например, письма уведомления о переводе в неоплачиваемый отпуск, выписки из бухгалтерии или показания свидетелей. Кроме того, вы можете обратиться в областные инспекции по труду для получения консультации и поддержки в вопросах защиты своих прав.

Вам также стоит обратиться в прокуратуру с заявлением о неправомерных действиях работодателя. Прокуратура сможет провести проверку и привлечь ответственных лиц к административной или уголовной ответственности в случае выявления нарушений законодательства.

Помимо этого, вам могут потребоваться услуги адвоката, который будет представлять ваши интересы в суде и консультировать вас по всем вопросам, связанным с защитой ваших прав.

Вам необходимо подготовить следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копии заявлений на неоплачиваемый отпуск
- Квитанции об отправке заявлений
- Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы
- Любые другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение и ситуацию с невыплатой зарплаты

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - право работника на получение заработной платы
- Статья 269 Трудового кодекса РФ - выплата задолженности по заработной плате
- Статья 261 Трудового кодекса РФ - выплата денежной компенсации работникам при приостановлении работы предприятия
- Статья 224 Трудового кодекса РФ - возврат трудовой книжки при прекращении трудового договора