Как получить трудовую книжку и решить проблему с поиском работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488305
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 80, 87 и 269), работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку не позднее одного месяца после увольнения. В случае несоблюдения этого срока, работодатель несет ответственность за нарушение законодательства и может быть привлечен к административной или дисциплинарной ответственности. В вашей ситуации, вы можете предъявить требование о предоставлении трудовой книжки работодателю письменно или устно. Если работодатель не выполнит данное требование, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании штрафа с работодателя за задержку предоставления трудовой книжки и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется письменное требование о предоставлении трудовой книжки и копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудовое отношение с работодателем.
Статьи 80, 87 и 269 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы