Как получить трудовую книжку без проблем: советы для новичков и ответы на вопросы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовую книжку для работника в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Также стоит отметить, что работник не обязан покупать трудовую книжку самостоятельно, это является обязанностью работодателя. Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю с требованием оформить вашу трудовую книжку, а в случае отказа обратиться в инспекцию труда или в судебный орган. В случае если вы все же решите купить трудовую книжку самостоятельно, то следует обратиться в более крупные сети магазинов канцтоваров с запросом на покупку трудовой книжки, при этом необходимо предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Для решения данного вопроса необходимо понять, является ли работодатель обязанным оформить и выдать работнику трудовую книжку. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в течение трех рабочих дней со дня принятия работника на работу оформить трудовую книжку и выдать ее работнику. При этом, трудовая книжка должна быть заполнена работодателем и заверена печатью организации.

Следовательно, если работник не имеет трудовой книжки, он имеет право требовать от работодателя ее оформления и выдачи. Работодатель не может просить работника преобрести трудовую книжку самостоятельно. Если работодатель настаивает на том, что работника нужно купить трудовую книжку самостоятельно, это может свидетельствовать о нарушении его прав.

Для решения данной проблемы, настоятельно рекомендуется связаться с работодателем и сообщить о своих правах и обязательствах по закону. Если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку, то необходимо обратиться за юридической помощью к специалистам в данной сфере.

Статьи 65 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации.