Как получить свои заработные платы при ликвидации компании: советы и инструкции

Действительно, в случае если работник не получает заработную плату, он имеет право обратиться в органы трудовой инспекции. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, а также осуществлять все выплаты и иные вознаграждения в соответствии с законодательством. Поэтому, если компания не выплачивает зарплату в течение длительного времени, работник имеет право на защиту своих прав путем обращения в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию и предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с работодателем.

2. Копии трудовых расчетов, которые подтверждают задолженность по заработной плате.

3. Документы, подтверждающие введение компании в процедуру ликвидации.

После получения документов, трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение о возмещении задолженности по заработной плате. Если работодатель не выполняет решение трудовой инспекции, можно обратиться в суд.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Своевременная выплата заработной платы" и статья 367 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных неправомерными действиями (бездействием) других лиц".