Как получить статус молодого специалиста с другой специальностью в дипломе и одной спецификой работы

Согласно законодательству Российской Федерации, для присвоения статуса молодого специалиста необходимо иметь опыт работы по специальности, соответствующей профилю образования, не более трех лет. Если Вы имеете опыт работы по специальности сурдопедагога менее трех лет, то можете получить статус молодого специалиста при трудоустройстве в другое учебное заведение. Однако, присвоение статуса молодого специалиста зависит от учета опыта работы конкретным учебным заведением и принятия решения руководством заведения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Диплом об окончании вуза с указанием специальности;
2. Трудовой договор с интернатом для глухих детей, в котором указана должность, на которую сотрудник принят;
3. Документы, подтверждающие специфику работы, выполняемой данной должности;
4. Трудовой договор с новым учебным заведением, в котором указывается должность, которую предполагается занять, а также список документов, необходимых для заключения трудового договора с новой организацией.

Прежде чем принимать решение в данном случае, работодатель новой организации, возможно, может обратиться в органы государственной власти, ответственные за труд и социальное развитие, для уточнения соответствия квалификации работника и требованиям должности, на которую он претендует. Также, не исключены трудовые споры, которые необходимо будет разрешить в суде.

Для решения данного вопроса применимы статьи 9, 15 Трудового кодекса Российской Федерации.