Как получить справку о доходах в частной организации: отделы в другой области, задержки и дополнительные затраты

Для получения справки о доходах не требуется ехать в другую область. Работодатель обязан предоставить такую справку в течение 10 дней с момента получения запроса от сотрудника. Если прошло более 10 дней и справка не была предоставлена, сотрудник имеет право обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав. Предложение управляющего ехать за справкой самостоятельно может рассматриваться как ограничение прав сотрудника получить свои документы и в случае дальнейшей задержки справки рекомендуется обратиться за помощью к кадровому адвокату или в общественные организации за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо попросить управляющего магазина предоставить вам справку о доходах в письменной форме. Если управляющий продолжает отказывать в предоставлении справки, несмотря на ваше требование, то вы можете направить ему письменный запрос на предоставление такой справки в течение определенного срока. В запросе необходимо указать основания для получения справки о доходах и срок, в течение которого вы ожидаете ее получить.

Если управляющий магазина продолжает отказываться предоставить вам справку о доходах, вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и интересов. При этом вам необходимо будет предоставить доказательства того, что вы обращались к управляющему с просьбой предоставить справку о доходах и о том, что управляющий отказывал вам в предоставлении такой справки.

Таким образом, вы не обязаны ехать за справкой о доходах в другую область или ждать ее более месяца, если управляющий магазина не предоставляет вам данную информацию в установленные сроки. Вам следует обращаться к управляющему с письменным запросом на предоставление такой справки и при необходимости обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

Статья 86 Трудового Кодекса РФ - обязанности работодателя в области охраны труда, в том числе предоставление работникам необходимых средств индивидуальной защиты и обучение их правилам охраны труда;

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - право работника на получение информации о своих доходах и иных выплатах, связанных с трудовыми отношениями;

Статья 59 Гражданского кодекса РФ - регулирует отношения между работником и работодателем.

Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику запрашиваемую справку о доходах в разумный срок, при этом работник имеет право на получение информации о своих доходах и выплатах. Если работодатель не предоставляет запрашиваемую информацию, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.