Получение справки о доходах с ограничениями и возможным отказом | Как получить справку о доходах

Как я могу получить справку о доходах, учитывая ограничение для новых сотрудников и возможный отказ бухгалтерии?

| Трофим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику по окончании каждого месяца заработную плату и выдавать ему расчетный листок в соответствии с формой, утвержденной Правительством Российской Федерации. Таким образом, если Вы отработали какое-то количество дней, то работодатель обязан выдать Вам расчетный листок о заработной плате за отработанные дни.

Отдельно стоит уточнить, что работнике, отработавшему менее месяца, выплачивается только пропорциональная часть заработной платы за отработанный период времени. В случае отказа выдачи расчетного листка работодателем, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в судебные органы для защиты своих трудовых прав. Однако, получение справки о доходах от работодателя не является законодательно предусмотренным, и работодатель имеет право отказать в ее выдаче.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения справки о доходах потребуется письменное обращение к работодателю с указанием цели запроса. Работодатель обязан предоставить такую справку в течение 10 рабочих дней после получения запроса от работника. Если бухгалтерия отказала в выдаче справки о доходах, необходимо узнать причину отказа, так как у работника есть право на получение данной справки, если он отработал даже менее месяца. В случае отказа, можно обратиться в налоговый орган или в суд для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона для решения данного вопроса:

  1. Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации — о праве на оплату труда за фактически отработанное время.
  2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации — об условиях оплаты труда.
  3. Статья 13 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» — об уведомлении работника о начисленной заработной плате.
  4. Статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации — об информации, связанной с охраняемым законом правом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы