Как получить справку 2НДФЛ при работе по трудовому договору, если работодатель отказывает

Данный вопрос требует более точных уточнений. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять сотруднику справку 2-НДФЛ при увольнении и налоговую декларацию по итогам года до 1 апреля. Однако, для выдачи справки 2-НДФЛ необходимо, чтобы последняя была подготовлена налоговыми органами. Если налоговая декларация не была подана в срок или возникли другие задержки со стороны налоговых органов, работодатель может быть не в состоянии предоставить данную справку. В такой ситуации необходимо обратиться в налоговый орган для решения возникшей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, на основании которого сотрудник заключил договор с работодателем. Далее, для получения справки 2НДФЛ необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и предоставить им следующие документы:

1. Заявление о выдаче справки 2НДФЛ.

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

3. ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика).

4. Копию договора о предоставлении услуг или трудового договора.

5. Копию личной карточки работника.

6. Справку о заработной плате за год.

Если работодатель не предоставляет необходимые документы, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работника по предоставлению документов, необходимых для заключения трудового договора и оформления трудовой книжки");
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работодателя по предоставлению документов, связанных с трудовой деятельностью работника");
• Приказ Минфина России от 30.12.2002 № 145н ("Об утверждении формы и порядка заполнения справки о доходах физического лица для целей налогообложения физических лиц");
• Налоговый кодекс Российской Федерации (глава 23 "Налог на доходы физических лиц").