Как получить справки о доходах, не теряя выплаты от государства: рекомендации автора в декретном отпуске

Ситуация, описанная в Вашем вопросе, является нарушением права на информацию, закрепленного законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 18 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", Вы вправе получать информацию о персональных данных, относящихся к Вам, в том числе в письменном виде. При этом, организация, обрабатывающая Ваши персональные данные, обязана обеспечить Вам доступ к этой информации в течение 30 дней с момента получения Вашего запроса.

Кроме того, в случае если Вы не согласны с отказом в получении информации, Вы можете обратиться в органы государственной власти или их должностных лиц за помощью в защите своих прав. В данном случае можете обратиться в Федеральную налоговую службу Российской Федерации, которая осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства о персональных данных, а также защиту прав граждан на информацию.

Также следует обратить внимание на то, что для предоставления документов, подтверждающих Ваши доходы, Вы можете обратиться в бухгалтерию организации, которая осуществляла выплаты по декретным отпускам. В случае отказа от предоставления этой информации Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной проблемы Вам рекомендуется обратиться в организацию, в которой Вы работаете, и предоставить им следующие документы:

1. Запрос на справку о доходах с указанием цели запроса.
2. Копию своего паспорта для подтверждения личности.
3. Копию трудовой книжки или других документов, подтверждающих факт трудовой деятельности в данной организации.

Также Вам следует обратиться в почтовое отделение, в котором Вы отправили запрос, и затребовать у них информацию о том, кто забирал Ваши письма. Если это не поможет, то можно обратиться на сайт Роспочты и подать жалобу на работу почтовых служб. В случае если все вышеперечисленные меры не принесут результата, Вы можете обратиться в организацию, которая предоставляет жилищные субсидии и детские пособия, и объяснить им Вашу ситуацию. Данные организации могут иметь сведения о Вашей доходности на основании других документов.

Статья 118, пункт 1 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации, гарантируются права и выплаты, предусмотренные для таких работников законодательством Российской Федерации и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, содержащим условия трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации".

Статья 128 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод. Окончательные решения судов и иных органов можно оспорить или обжаловать в установленном законом порядке".

Статья 137, пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на ознакомление с документами, содержащими информацию об условиях его труда и его заработной плате".

Статья 142, пункт 1 Трудового Кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в установленные сроки".

Статья 149 Гражданского Кодекса Российской Федерации: "Положения об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств неоспоримы, за исключением случаев, когда закон или соглашение сторон предусматривает иной порядок регулирования этой ответственности".