Как получить справки из трудовой книжки после увольнения и регистрация на бирже труда: советы и рекомендации

После увольнения работодатель обязан выдать справку о предыдущей работе не позднее трех рабочих дней со дня запроса работника. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выдаче справки, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя и подать жалобу на работодателя за нарушение трудового законодательства. Что касается поступления на биржу труда, наличие справки о предыдущей работе не является обязательным условием для поступления на биржу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы по труду и занятости населения Вашего района или города с заявлением о предоставлении справки о том, что Вы являлись работником данного предприятия в указанный период времени и о причинах увольнения. Также необходимо предоставить трудовую книжку и все документы, подтверждающие факт Вашей работы на данном предприятии, включая договор о трудоустройстве и расчетные документы заработной платы. После получения нужной справки Вы сможете подать заявление на регистрацию как безработный и получения соответствующей помощи и выплат на Бирже труда.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и оформление трудовой книжки".

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и порядок выдачи трудовых справок".

Статья 13.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - о порядке постановки на учет в органах службы занятости населения и приеме на работу.