Как получить справедливые выплаты за работу на севере: опыт работницы с 4-летним стажем и справкой в 2021 году

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, которые работают на севере в рабочей или служебной командировке, имеют право на дополнительную выплату компенсации по региону в размере от 20% до 100% к размеру заработной платы.

Если Вы считаете, что с Вас не были начислены северные, на что были могла повлиять ошибка в расчетах или неправильное наименование региона, в этом случае нужно обратиться к работодателю и уточнить причину. Если работодатель не хочет выплачивать Вам северные, не смотря на то, что по закону Вам положены выплаты, то следует обратиться в инспекцию труда или в судебный орган.

Также, возможно обратиться в профсоюз или добровольную организацию, которые смогут оказать Вам юридическую помощь и поддержку в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к документам, которые были подписаны при заключении трудового договора с работодателем.

Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ, работнику, работающему в северных регионах, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки, в том числе дополнительные оплата и отпуска.

Если трудовой договор содержит условия о предоставлении северной надбавки, то работодатель обязан ее начислять сотрудникам, работающим на севере.

Поэтому, для решения данного вопроса, работнику необходимо запросить у работодателя документы по начислению заработной платы, а также копию своего трудового договора. При наличии условий о пособиях и надбавках, прописанных в трудовом договоре, можно потребовать начисления северной надбавки.

Также важно уточнить, какие регионы РФ относятся к северным, согласно Закона "О зонах и особых условиях труда” № 57-ФЗ от 2002 года.

Статьи 224 и 225 Трудового кодекса РФ.